پرداخت عیدی و پاداش کارگران با حقوق بهمن ماه
در آستانه پایان سال و نزدیک شدن به ایام نوروز، موضوع پرداخت عیدی و پاداش به کارگران بار دیگر در کانون توجهات قرار گرفته است. رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با تاکید بر این مهم، خواستار توجه ویژه کارفرمایان به پرداخت بهموقع این مزایا شده تا از بار مالی پایان سال بر دوش آنها کاسته شود.
اهمیت پرداخت بهموقع عیدی و پاداش
فتح الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی، بر این نکته تاکید ورزیده است که پرداخت بهموقع عیدی و پاداش به کارگران نه تنها از فشار مالی پایان سال بر آنها میکاهد بلکه از ازدحام و ترافیک روزهای پایانی سال در بانکها نیز جلوگیری میکند. این اقدام، نشان از توجه و احترام به زحمات کارگران دارد و موجب افزایش رضایت و انگیزه کاری در آنها میشود.
سنوات کاری و میزان عیدی
بیات در ادامه به مسئله سنوات کاری و تاثیر آن بر میزان عیدی پرداخته و توضیح داده است که کارگران بر اساس سنوات کاری خود، عیدی دریافت میکنند. این رویه به عنوان یک استاندارد در بین کارفرمایان شناخته شده و برای همه کارگران، چه قراردادی و چه رسمی، باید اجرا شود.
تسویه عیدی و پاداش در پایان سال
رئیس اتحادیه همچنین به شیوههای مختلف پرداخت عیدی و پاداش اشاره کرده و گفته است که برخی از کارفرمایان این مزایا را در پایان سال تسویه میکنند، در حالی که برخی دیگر بر اساس قرارداد کار عیدی را میپردازند.
حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
علاوه بر کارگران، بیات به وضعیت بازنشستگان تامین اجتماعی و ضرورت تقویت قدرت خرید آنها با پرداخت عیدی و پاداش مناسب اشاره کرده است. تاکید شده که بازنشستگان به عنوان بزرگ خانواده، در ایام نوروز با هزینههای بیشتری مواجه میشوند و لذا پرداخت بهموقع و مناسب عیدی میتواند در بهبود شرایط زندگی آنها تاثیرگذار باشد.
جمعبندی: ضرورت پرداخت عیدی و پاداش
پرداخت بهموقع عیدی و پاداش به کارگران و بازنشستگان نه تنها نشان از احترام به زحمات آنها دارد بلکه بخشی از تعهدات اجتماعی و اخلاقی کارفرمایان به شمار میرود. این اقدام موجب تقویت روحیه همکاری و افزایش رضایت شغلی در بین کارگران شده و به بهبود فضای کاری کمک میکند. از دولت و کارفرمایان انتظار میرود که با برنامهریزی مناسب و اتخاذ تمهیدات لازم، پرداخت عیدی و پاداش را در اولویت قرار دهند تا شاهد یک نوروز خوش و بیدغدغه برای همه اعضای جامعه کارگری باشیم.
با احترام ، مجله خبری روز آنلاین